Hey, Coach! Also, was, wenn ich krank bin?

Was ist mit Ihrem Diabetes und Ihrem Beruf? Wen erzählst du bei der Arbeit? Wann? Und was genau erzählst du ihnen? Und danach, wirst du irgendwie als beschädigte Ware gebrandmarkt? Alle schwierigen Fragen … ganz zu schweigen von der Müdigkeit, Frustration und Schuld, die diese Probleme oft begleiten. Könnten Sie nicht einfach einen persönlichen Trainer hier verwenden? !

Nicht so weit hergeholt wie es klingt.

Vor vier Jahren startete Rosalind Joffe aus Newton, Massachusetts, einen Coaching-Dienst für chronische Krankheiten namens CIcoach. com. Sie hat Jahrzehnte mit Multipler Sklerose (MS) selbst zu kämpfen und kennt die Herausforderungen, die Krankheiten in der Geschäftswelt mit sich bringen, nur zu gut. Ich habe eine umfangreiche Reportage über sie und ihre Arbeit im neuesten diaTribe

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Zusammenfassend bietet Joffe Einzel- und Gruppenberatung zum Leben mit einer chronischen Krankheit und den spezifischen Arbeitsplatzproblemen an. Bis heute hat sie über 60 Menschen mit einer Reihe von Krankheiten - Krebs, MS, Lupus, Morbus Crohn und natürlich Diabetes - geholfen.

Aus dem Profil, einige Nuggets von Interesse:

• "In Wirklichkeit jemand mit chronischen Krankheiten mit essentiallythe gleichen Sachen zu tun … Aber solange wir darüber nicht ourbosses oder andere zu sprechen, werden nichts getan werden, über die Probleme, die Menschen mit chronischen Krankheiten haben, bis es zu spät ist, und die Person erlischt wegen Behinderung ", sagt Joffe.

• „Einige häufige Fehltritte treten auf, wenn Menschen versuchen, ihre illnessaltogether zu ignorieren oder einfach versuchen, zu" Ladung durch es und führen als iftheir Gesundheit spielte keine Rolle“
• " Nach Joffe, nur sehr wenige Menschen bei der Arbeit wegen tochronic Krankheit kämpfen, um die Human Resources (HR) Abteilung engagieren. HR simplyisn't vertraut, da die Menschen ihre Mitglieder übernehmen immer thecompany Interessen im Auge haben, und sie können die informationconfidential nicht halten. "

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• "Während verwendet, um chronische Krankheit eine Abweichung in Betracht gezogen werden, DaysAre die schon lange nicht mehr Mehr als 125 Millionen Amerikaner -. Und 40% der Americansin der Belegschaft - jetzt mit mindestens einer chronischen Erkrankung lebt, nach zum Think Tank Partnerschaft für Lösungen an der Johns HopkinsUniversity. "

Joffe konkrete Leitlinien für die tatsächlich entwickelt hat, wie Sie Ihre Krankheit am Arbeitsplatz, und fragen Sie für spezielle Unterkünfte diskutieren Sie benötigen.

In diesem Sinne hat sie ein neues Buch herausgebracht, genannt Keep Working, Girlfriend! : Frauen, Arbeit und chronische Krankheit.

Halten Sie Ihre Augen offen und holen Sie sich einige hilfreiche Tipps zum Gedeihen am Arbeitsplatz, in ihrem Blog, www. keepworkinggirlfriend. com (nicht nur für die Damen).

Danke, Trainer!

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