Arbeitslos und zuckerkrank: Einige Leute, die wir kennen

Vor einigen Wochen war unsere Gemeinschaft geschockt zu erfahren dass einer der angesehensten D-Blogger, Scott Johnson, von seiner Firma losgelassen wurde. Obwohl der Verlust eines Arbeitsplatzes für jeden in dieser Wirtschaft ein harter Schlag ist, ist er besonders besorgniserregend für diejenigen von uns mit einer schweren, chronischen Erkrankung wie Diabetes - die eine teure ständige Überwachung, tägliche Medikamente und regelmäßige Besuche beim Arzt erfordert.

Wie beeinflussen Scott und andere in unserer Gemeinschaft ihren Jobverlust? Und auf welche Ressourcen und Strategien setzen sie sich, bis sie wieder Beschäftigung finden können? Ein paar kleine Fallstudien, die Sie interessieren könnten:

Scott , der gerade 34 geworden ist und in der Gegend von Minneapolis lebt, wurde ironischerweise von einer Diabetesfirma entlassen - der Cozmo Division von Smiths Medical. Da dies erst kürzlich geschah (wir alle fanden heraus, dass Cozmo am 25. März, am selben Tag, an dem Scott von den Entlassungen erfuhr, Geschäfte machte), erhält Scott noch weitere sechs Wochen Abfindungs- und Krankenversicherungsschutz Punkt wird er auf die Krankenversicherung seiner Frau wechseln. Leider sagt Scott: "Es ist teurer und bietet weniger Deckung für DME-Ausrüstung und Zubehör."

Die meisten entlassenen Personen haben Anspruch auf eine Verlängerung ihrer Krankenversicherung durch das "Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act", das die meisten von Ihnen als COBRA anerkennen werden Arbeitgeber-Gesundheitspolitik für bis zu 18 Monaten. Für die meisten Menschen, die arbeitslos sind, ist die Bezahlung von COBRA jedoch lächerlich teuer. Eine Studie von Families USA ergab, dass die durchschnittlichen nationalen Prämienkosten für die Familie COBRA etwa 84% der durchschnittlichen Arbeitslosenunterstützung verschlingen und für Einzelpersonen etwa 30%. Dies lässt sehr wenig für eine Hypothek oder Miete, Nebenkosten, Essen und andere Grundlagen.

Melissa , eine 28-Jährige, die in Massachusetts lebt, verlor ihren Job, nachdem ihre Position mit einer anderen kombiniert wurde, was mehr Stunden erforderte, als sich diese Teilzeit-Studentin leisten konnte.

"Mein Arbeitgeber wusste das, als er mir die Position anbot und während sie nicht vorhatten, dass ich die Position ablehnen würde, ließen sie mir keine Wahl", sagt Melissa. "Ich konnte einen Monat bei der Firma bleiben nachdem die Entscheidung aufgrund der Freiheit in meinem Zeitplan getroffen wurde. "

Für Melissa, lebt in Massachusetts kommt mit dem Vorteil, dass das Gesetz tatsächlich jede Person eine Krankenversicherung erfordert, so dass für diejenigen, die arbeitslos sind, hat der Staat ein System namens Commonwealth-Pflege. Die Kosten basieren auf dem Einkommen, und da Melissa kein Einkommen hat, zahlt sie nichts. Obwohl die Versicherung verschreibungspflichtige Medikamente und Arzttermine abdeckt, ist sie auf nur 5 Teststreifen pro Tag begrenzt, was … also problematisch für jemanden ist, der versucht, eine strenge BG-Kontrolle beizubehalten.Wenn Melissa die COBRA-Option gewählt hätte, wären die Kosten für die Deckung 500 Dollar pro Monat gewesen.

Bernard , ein weiterer bekannter D-Blogger und Einwohner von Massachusetts, wurde im Januar bei unternehmensweiten Kürzungen von seinem Job entlassen. Er ist derzeit auf COBRA, aber er hofft, bald einer Organisation (IEEE oder lokale Handelskammer) beitreten zu können, die ihm Zugang zu erschwinglichen Versicherungen einschließlich "bereits bestehender Zustandsdeckung" verschaffen würde. Bernard hatte das Glück, dass COBRA während einer kürzlichen niedrigen Blutzucker-Episode eine Reise in die Notaufnahme gemacht hatte.

Tammy , eine 43-jährige Frau aus Alabama, wurde wenige Wochen vor der Diagnose Typ-1-Diabetes im Dezember 2008 von der Arbeit entlassen. Weil sie noch nicht mit der Überstellung nach COBRA fertig war Sie muss alle ihre Krankenhausrechnungen aus eigener Tasche bezahlen. Sie verdient durchschnittlich 300 Dollar im Monat für ihre Diabetes-Medikamente, und sie macht nur 230 Dollar pro Woche wegen Arbeitslosigkeit, so dass sie nur wenig für den Rest ihres Lebens übrig hat. Zum Glück konnte Tammys Familie bei der Bezahlung ihrer Medikamente helfen. Tammy ist sehr glücklich, dass ihr Arbeitgeber sie kürzlich gebeten hat, zurückzukommen, also wird sie Mitte Mai wieder arbeiten gehen. Sie zeigte sich durchweg positiv und sagte: "Gib niemals auf, hellere Tage sind vor dir, egal wie düster deine Situation jetzt aussieht."

Wussten Sie schon …?

Die Obama-Regierung hat einen neuen Plan für COBRA erstellt, der vorsieht, dass die Bundesregierung 65% der Kosten der COBRA-Prämien übernimmt. Beeindruckend. Nachteil? Während Menschen bis zu 18 Monate COBRA-Deckung bleiben können, beträgt der Rabatt nur 9 Monate. Wenn du deinen Job kündigst oder wegen Fehlverhaltens entlassen wurdest, hast du kein Glück. Außerdem müssen Sie Ihren Job nach dem 31. August 2008 verloren haben. Aber für jemanden, der in Frage kommt, wie Bernard, ist es ein Glücksfall. Er sagt, seine aktuellen monatlichen Kosten belaufen sich auf rund 1300 USD, aber mit der neuen Subvention wird dieser Betrag auf rund 460 USD fallen.

Eine Krankenversicherung zu finden, solange gesund ist, hat Kopfschmerzen, und es kann fast unmöglich erscheinen, sie während einer chronischen Krankheit zu finden. Bernards Ratschlag: " Zunächst einmal keine Panik. Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer finanziellen Situation und werfen Sie sofort alle unnötigen Gegenstände (Kabelrechnungen, Zeitungsabonnements, Essen gehen, Morgenkaffee, etc.). Sehen Sie, ob es andere Wege gibt Um Kosten zu reduzieren, habe ich einige ältere technische Bücher über Amazon verkauft, was mir mehr Regalplatz und ungefähr $ 250 bis heute gibt. Ich habe mich auch mit mehreren Orten verbunden und es geschafft, kurzfristige Programmierungsarbeiten zu bekommen In Massachusetts gibt es ein Programm, das für einen Teil der COBRA-Kosten aufkommt, wenn Sie sich für qualifizieren. "

Noch ein paar gute Tipps, mit freundlicher Genehmigung der Gemeinde:

• Finden Sie heraus, wie hoch Ihre Zulagen für Diabetes sind und legen Sie diese auf (denken Sie an ein Diabetes-Sparkonto).
• Denken Sie daran, dass Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Verlust Ihres Jobs zu COBRA wechseln müssen.
• Achten Sie auf das Kleingedruckte von einigen dieser "zu gut um wahr zu sein" Krankenversicherung Betrügereien - es ist wahrscheinlich!
• Finden Sie heraus, welche staatlich unterstützten Krankenversicherungsprogramme es gibt (wie Commonwealth Care) und ob Sie oder Ihre Familienangehörigen in Frage kommen.
• Wenn Sie Kinder haben, können Sie Anspruch auf Bundeskinderkrankenversicherung haben.
• Sehen Sie sich die Foundation for Health Coverage Education an (coverageforall.org), die viele Informationen zu einer Vielzahl von Krankenversicherungsprogrammen bietet (obwohl, ob Diabetes ein sofortiger Disqualifikator ist, bleibt TBD).

Obwohl viele der Meinung sind, dass eine universelle Gesundheitsversorgung - oder zumindest eine gewisse Variation davon - notwendig ist, um Millionen von Amerikanern ohne Krankenversicherung zu helfen, steht die Frage, wie dies geschehen wird, noch aus Debatte an allen Fronten. Bis dahin sind wir ziemlich alleine dabei, herauszufinden, wie wir dafür bezahlen müssen …

Haben Sie Ihren Job verloren und beschäftigen Sie sich damit, eine Krankenversicherung abzuschließen? Teile deine Geschichte und alle Hinweise, die du vielleicht hast, unten im Kommentarbereich. Wie üblich, werde ich euch alle über bahnbrechende Dinge auf dem Laufenden halten, wie es scheint.

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