Fitness First Göttingen - Wellness
Inhaltsverzeichnis:
Ist es nicht ironisch, dass die Multi-Millionen-Dollar-Unternehmen, die am meisten "Teil des Problems" sind, so tun, als ob sie "Teil der Lösung" wären?
Das ist alles, woran ich denken kann, wenn ich etwas über Pepsis große Social-Media-basierte "Goodwill-Kampagne" rund um das SuperBowl an diesem Wochenende erfinde. Das Unternehmen hofft, das Land zu erobern, indem es die begehrten SuperBowl-TV-Werbespots - die dieses Jahr schätzungsweise drei Millionen Dollar gekostet haben - abgibt und dafür schwört, stattdessen öffentliche Zuschüsse für gute Arbeiten auszugeben.
Auf der Website der Kampagne, alles auffrischen. com können die Menschen ihre Lieblingsideen für Initiativen in den Bereichen Gesundheit, Kunst und Kultur, Nahrung und Obdach, Planet, Nachbarschaften und Bildung einsenden und abstimmen. Pepsi wird bis zu 32 Zuschüsse in Höhe von $ 5.000 bis $ 250.000 anbieten.
Klingt gut. Aber die Ironie ist tief.
Pepsi hat eine Menge Geld und Mühe investiert, um sich als Katalysator für ein gesünderes Leben zu positionieren. Sehen Sie sich ihre Kampagnen zur menschlichen Nachhaltigkeit und zum Engagement für gesundes Gewicht an.
Aber wer scherzt sie wirklich?
Dies ist ein Unternehmen, das im Jahr 2008 über $ 40 Milliarden Umsatz mit Snacks und Getränken erzielte, von denen die meisten "leere Kalorien" sind. Ihr Produktportfolio liest sich wie eine Liste der ernährungsphysiologisch unbehaglichen "Snacks" (wobei der Begriff "Essen" fragwürdig ist), die Amerika fett gemacht haben: zuckerhaltige Getränke wie Pepsi selbst, Mountain Dew und Gatorade (eines der am meisten missbrauchten Getränke) , mit 30g Kohlenhydraten, 29. 5 von ihnen Zucker, pro 8 Unzen Flasche Orangengeschmack) - zusammen mit Fritos, Cheetos, Doritos, Tostitos und angeblich alternative Marken wie Izze Fruchtgetränke, die als natürliche, gesunde Optionen paradieren, aber sind in der Tat reiner Zucker.
Um ihr gesundheitsförderndes Image zu steigern, hat Pepsi im Dezember ein neues Ernährungsforschungslabor an der Yale University eingerichtet. Sie werfen sich selbst aus, um so auszusehen, als wären sie Teil der Lösung. Jetzt hör kurz auf, warum …
Bingo! Du hast es! Weil sie ein großer Täter sind, Amerika mit Salz, Fett und Zucker vollzustopfen. Das sind ihre Produkte: Fettmacher, die keinen echten Nährwert haben.
Auf ihren verschiedenen Kampagnenseiten wird viel über "Vollkornprodukte, Ballaststoffe, Obst, Gemüse, wichtige Vitamine und Mineralstoffe" geredet … Aber das ist es nicht, was sie dieses Land ernähren, ist es jetzt?
Während Pepsi Geld in all diese Goodie-Two-Shoes-Präventionskampagnen investiert, stelle ich diese Herausforderung: Was macht die Pepsi Co. an den 21 Millionen Amerikanern, die bereits Diabetes haben?
Das schließt natürlich auch die steigenden Diabetesraten bei Kindern ein, bei denen Unternehmen wie Pepsi ihre abscheulichsten Anschuldigungen machen …
Ich sage, wir fordern sie auf, im ganzen Land für KOSTENLOSE DIABETES-BILDUNG zu bezahlen >. Jede diagnostizierte Person sollte bis zu acht Sitzungen pro Jahr Zugang zu einem Non-Nonsense-Coaching zu BG-Management und Ernährung haben.
< ! --1 ->
Beim Durchsuchen der Gesundheitskategorie sah ich ein paar Erwähnungen von Fettleibigkeit und Gesundheitsversorgung für Nicht-Versicherte, aber nichts speziell für Diabetes.Ich sage:
Mach weiter, Pepsi. Wie Oprah letzte Woche nur trompete, ist Diabetes gefährlich auf dem Vormarsch, und Sie sind unmissverständlich Teil des Problems!
Lilly Diabetes Summit Fortsetzung Ein Blick auf die Aktivitäten von Insulin Giant
Diabetes Blogger Summit, veranstaltet von Lilly Diabetes, gab unserer Community einen Höhepunkt im Pharma-Riesen.
Der JDRF-Skandal: ein Blick auf die Auswirkungen auf die Stiftung selbst
Wie wird sich der Unterschlagungsskandal bei JDRF auf die Organisation auswirken: und wie können wir helfen sie und ihre Arbeit in der Folgezeit zu unterstützen? Wir diskutieren die Probleme.
Der JDRF-Skandal: ein Blick auf die Auswirkungen auf die Stiftung selbst
Wie wird sich der Unterschlagungsskandal bei JDRF auf die Organisation auswirken: und wie können wir helfen sie und ihre Arbeit in der Folgezeit zu unterstützen? Wir diskutieren die Probleme.